Jämställdhet

Jämställdhet berör alla. Jämställdhet handlar om kön, makt, rättvisa och demokrati. Luleå kommuns övergripande mål för jämställdhet återfinns i översiktsplan 2013 i program A - Alla jämlika: Luleåborna är jämställda, har jämlika förutsättningar för hälsa och välfärd och är delaktiga i samhällsutvecklingen.

Läs mer om hur kommunen arbetar med jämställdhet i

• Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering Pdf, 1.2 MB.

I december 2013 undertecknade kommunfullmäktiges ordförande den Europeiska deklarationen för jämställdhet mellan män och kvinnor. I och med detta har kommunen utökat sitt åtagande när det gäller jämställdhetsarbetet. Kommunen ska inte bara se på jämställdhetsfrågan ur ett personalpolitiskt perspektiv utan även arbeta för att brukare, kunder och medborgare ska ges en jämställd service och möjlighet till inflytande.

Jämställdhetsintegrering innebär alltså ett jämställdhetsarbete utifrån ett verksamhetsperspektiv där medborgaren/brukaren/kunden är i fokus och att verksamheten utformas så att den tillgodoser både kvinnor och män, pojkar och flickors behov.

Den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män innehåller sex olika principer fördelat på 30 olika artiklar. Vissa av artiklarna spänner över hela kommunens verksamhetsområde och handlar till exempel om politisk representation, könsrelaterat våld, jämställdhetsanalyser och upphandling. Andra artiklar riktas tydligt till vissa förvaltningar och handlar till exempel om social omsorg, utbildning, bostäder, säkerhet, kultur, idrott och fritid.

Läs mer om den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män Länk till annan webbplats..

Jämställdhetsprojekt

Luleå kommun deltar i projektet Modellkommuner där kommuner lär sig jämställdhetsintegrering genom att systematiskt jämföra sina arbetssätt med varandra.